郭主任很快过来了，见易中海已经把小组内的中级工都留下了，也不废话，

“各位同志，中午的时候易师傅跟我说，这段时间大家都很积极找他请教来提升自己的技术，可是他发现大家的技术水平有高有低，你们请教的时候都是一窝蜂围上去，易师傅讲解的时候要么是有些人已经掌握了，要么是问题难度大有些人听不懂，浪费了不少的时间。

所以，我跟易师傅商量着给你们调整一下工位，这样方便他指导你们，再一个就是有些高难度的工件我决定只分配给技术过硬的同志，现在是想看一看大家有什么想法？”

关于调换工位的事，易中海刚才已经给大家通过气了，中级工们也讨论过了，觉得这样安排挺好的，技术差不多的在一起，易中海指导的时候大家都能学到东西。

但是，关于任务工件的安排就让这些中级工们有意见了，要想提高技术肯定是要练手的，车间把难度高的工件都安排给技术好的中级工，那些技术差的就没有了练手的机会。

“郭主任，要是把那些难度高的工件都安排给别人了，我们怎么办？我们技术怎么提升？”一个中级工语气急促的问道。

“是啊，郭主任，我们废品率是高了点，可我们技术不也在慢慢提升吗？要是只做那些简单的工件，我们的技术怎么提升。”

“就是啊，郭主任，你不能这样分配。”

技术差的中级工急眼了，七嘴八舌的对着郭主任声讨起来。

“大家静一静，静一静，听我说。”郭主任大声的喊了一嗓子，等众人安静下来才说道，“我不是不给你们安排，是现在你们的技术还达不到，废品率太高，厂里也会有意见，以后车间分配的任务可能就只是一些简单的工件了，那样你们更没办法提升技术了。

我是这么想的，任务暂时先这样安排，保证咱们车间的任务分配，在这段时间里，你们多请教易师傅提升技术，等易师傅觉得你们技术到位了，再重新分配任务。”

郭主任这么一说，工人们心里舒服多了，

“郭主任，那总得有个时间吧，总不能让我们一直等着吧。”

“这简单，以前厂里是半年进行一次工级考核，我跟易师傅商量着，你们小组每个月进行一次自己的考核，只要通过了车间的考核，车间就会给你们分配任务，”郭主任急中生智，连忙说了一个办法。